Simone Bandini Buti
Missione: Aiutare le persone a conoscersi meglio, aumentando la consapevolezza di sé e migliorando l'efficacia nelle relazioni, in ambito privato e professionale.
Aule da 4 a 3.400 persone
PERSONE FORMATE
ANNI DI ESPERIENZA
ORE DI FORMAZIONE
CHI SONO
Simone Bandini Buti
Formatore, Docente universitario e Keynote Speaker
Da oltre trent’anni, progetto percorsi dedicati allo sviluppo della comunicazione, alla qualità delle relazioni e alla crescita della consapevolezza personale nelle organizzazioni.
Il mio approccio integra solide basi teoriche, esperienza sul campo e metodologie attive capaci di coinvolgere, sorprendere e generare un cambiamento concreto e duraturo.
Attraverso corsi, speech e progetti su misura accompagno persone, team e aziende nel potenziamento delle competenze comunicative, relazionali e professionali, favorendo un apprendimento realmente trasformativo.
Il mio percorso nasce nel mondo teatrale, dove ho lavorato come attore e regista. Il teatro mi ha insegnato il valore della comunicazione autentica, della presenza scenica e dell’ascolto profondo.
Da oltre trent’anni porto queste competenze nel mio lavoro di formatore, integrando linguaggi espressivi e strumenti manageriali in un metodo distintivo.
Nel 2006 ho fondato CreAttività – Formazione Oltre l’Aula, realtà specializzata nella progettazione di percorsi formativi basati su metodologie esperienziali e creative.
Sono coautore del Modello Brainbow, una metodologia di sviluppo personale validata da Hogrefe e adottata da oltre 50.000 persone.
Attualmente sono Docente incaricato di Comunicazione e Relazioni Efficaci presso:
- Università Bocconi
- Politecnico di Milano
- Collaboro inoltre con SDA Bocconi, Poli.Design, IED, UniMarconi, CFMT e altre istituzioni accademiche e formative.
La mia metodologia didattica nasce dalla sinergia tra teoria e pratica: all’insegnamento tradizionale affianco simulazioni, analisi di case history, sperimentazioni creative e attività di matrice teatrale, per rendere l’apprendimento dinamico, concreto e memorabile.
Parallelamente intervengo in convention aziendali come moderatore, intrattenitore e speaker motivazionale, coinvolgendo platee eterogenee con uno stile energico e partecipativo.
PUBBLICAZIONI
Brainbow
Brainbow. Migliora la tua vita con i colori della mente “Come sono gli umani? Tutti misteriosamente diversi.” Così ci descriverebbe un esploratore alieno di rientro al suo pianeta. E probabilmente un po’ lo pensiamo anche noi: gusti, vezzi, sensibilità, orientamenti, obiettivi, storia, così tante variabili a renderci unici a miliardi. Per la nostra specie, che ha nelle relazioni la sua legge fondante, la singolarità è una fatica incessante. Ideato da due esperti formatori e consulenti aziendali, "Brainbow" è uno strumento di formazione e facilitazione per manager, professionals, consultants e per chiunque abbia voglia di orientarsi nell’avventuroso universo dei rapporti umani, per godere appieno del viaggio inciampando il meno possibile.
un equipaggio sotto zero
Un equipaggio sotto zero. Cosa imparare da una spedizione artica e come applicarlo in azienda Un equipaggio con un sogno: ripercorrere, a cento anni dalla spedizione di Roald Amundsen, la rotta a Nordovest lungo il Circolo Polare Artico. Una sfida unica per un gruppo eterogeneo di non professionisti, una forte metafora per comprendere da un nuovo punto di vista le difficoltà presenti ogni giorno in azienda. All'artico le lunghe ore di buio, il freddo, gli spazi ristretti, la lontananza dai propri cari, l'adattamento alle situazioni più impervie; in ufficio le sfide quotidiane del mercato, tra fusioni e acquisizioni, competitor agguerriti, ritmi stressanti e situazioni sempre più sfavorevoli. Che sia al polo o in azienda, al centro di tutto c'è sempre un equipaggio formato da persone, con i loro obiettivi, le loro paure e i loro sogni. Il volume racconta questa singolare avventura, vissuta in prima persona dai tre autori e documentata attraverso un'emozionante sezione fotografica. Un diario di viaggio per ripercorrere i momenti salienti di questa esperienza, intervallato da alcune riflessioni formative che forniranno degli ottimi spunti a tutti i manager interessati a migliorare le performance del proprio team di lavoro.
oltre il team building
L’obiettivo di questo volume è far luce sul tema del «team building» in modo analitico, illustrando tutte le attività che si possono organizzare nel contesto di un vento aziendale. Spesso si parla del tema abusando dell’espressione team building. L’ errore più frequente è infatti quello di identificare con esso il nome generico di tutte le attività di coinvolgimento del personale che vengono organizzate all’interno di una convention. In questo modo, viene dimenticato che il team building rappresenta solamente uno dei tanti obiettivi formativi che l’azienda può raggiungere attraverso un approccio esperienziale.
FORMAZIONE
La formazione non è solo trasmissione di contenuti: è esperienza, consapevolezza, trasformazione.
Ogni percorso nasce da un approccio attivo, in cui teoria e pratica si intrecciano per favorire un apprendimento concreto e immediatamente utilizzabile.
Di seguito le principali aree formative trattate.
- Public Speaking, Presentation Design e Storytelling
- Team Building, Outdoor Activities e A.L.F.A.
- Action Theatre
- Comunicazione efficace e Comunicazione interpersonale
- Relazioni Efficaci
- Tecniche di vendita
- Gestione delle riunioni
- Leadership situazionale e Gestione dei collaboratori
- Percorsi di sviluppo personale, Coaching
Public Speaking, Presentation Design & Storytelling
Il corso accompagna i partecipanti nella costruzione di una comunicazione incisiva, credibile e coinvolgente.
Cosa sviluppiamo:
- Tecniche di comunicazione verbale e non verbale
- Prossemica e uso efficace dello spazio
- L’immagine del relatore
- La Business Presentation
- Storytelling applicato a presentazioni business
Simulazioni e feedback personalizzato rendono l’apprendimento rapido e tangibile.
Team Building, Outdoor Activities e A.L.F.A. (Attività Ludico Formative Aggregative)
Il programma si propone di facilitare i processi formativi sia all’interno del singolo gruppo che tra gruppi distinti, mascherando un carattere tipicamente giocoso.
Attraverso diverse prove si stimoleranno i partecipanti, in particolare sui concetti di sinergia e collaborazione. Verranno, inoltre, sollecitate altre dinamiche importanti all’interno del team, come la gestione dei rapporti interpersonali, l’organizzazione e la gestione dei ruoli, lo scambio e lo sviluppo di capacità empatiche.
Verrà, inoltre, sollecitata la fiducia tra le persone, nonché incoraggiata l’organizzazione sociale e delle risorse.
Alcuni esempi di Attività
- Giochi d’Aula: Esercitazioni di warm up, simulazioni ed esercizi pratici atti a comprendere dinamiche relazionali, team working, fiducia e comunicazione)
- Outdoor Training: Outdoor Classico, Outdoor in Quota, Parco Avventura…
- Attività Sportive: Orienteering, Barca a Vela, Corsi di guida e 4×4 Racing, Olimpiadi aziendali
- Attività Adrenaliniche: Survival, Rafting, Canyoning, Paintball & Softair…
- Design Creativo: Costruzione Barche, La seduta Creativa, Città Ideale, Effetto Domino, Re-Fashion…
- Attività Enogastronomiche: Corsi e gare di Cucina, Creazione di Vini, Cocktail e Happy Hour, Creazione di Cioccolatini e Pasticceria tipica, Laboratorio di Pizza, Scuola di Carving, BBQ Party…
- Attività Cine-Teatrali: Teatro di narrazione e improvvisazione, Laboratori teatrali, Creazione Spot, Remake VideoClip o Film famoso, Fotoromanzo del Business, Calendario o Album aziendale…
- Attività Musico Figurative: Action Painting, Drumstorming, Creazione Canzoni, Coro, Circo…
- Attività Sociali: Ecologiche, Scientifiche, Benefiche e Umanitarie…
- Gamification & Mobile Experience: Creazione di Giochi online (App e WebApp)
Action Theatre
Il teatro è uno strumento di formazione che offre ai partecipanti la possibilità di riflettere sui propri comportamenti in una forma leggera e giocosa. Grazie al coinvolgimento emotivo è possibile aggirare le difese che i metodi di formazione tradizionali, in cui predomina l’aspetto cognitivo, possono a volte suscitare, innescando così un processo di accoglienza e aiutando il partecipante a mettersi in discussione.
Comunicazione efficace e Comunicazione interpersonale
È sempre molto utile supportare le persone con sessioni formative volte ad insegnare come organizzare un discorso, ascoltare il nostro interlocutore e lavorando su chiarezza ed efficacia.
Come in tutte le cose l’allenamento permette agli oratori di acquisire fiducia nelle proprie capacità dialettiche e quindi di valorizzare le proprie competenze.
Relazioni efficaci
(La Finestra di Johari, Il Metodo Gordon, I-message, feedback…)
Ogni realtà lavorativa è composta da persone e quando si parla di persone non si può non parlare di relazioni. Relazioni tra individui, tra individui e contesto e tra gruppi di persone.
Tecniche di vendita
l corso mira a fornire ai partecipanti gli strumenti per gestire in maniera strutturata i vari processi di vendita fornendo un modello di sales management.
Imparare a vendere e gestire le obiezioni, domande cariche di tensione che nascondono un dubbio reale o pretestuoso del cliente.
Leadership situazionale e Gestione dei collaboratori
I concetti di leader e leadership hanno un’applicazione sempre più vasta nella nostra società, specialmente nel management. Spesso, però, coloro che sono a capo di un ufficio o di una divisione, pur sforzandosi non riescono a riconoscere e sostenere i propri collaboratori ed essere, quindi, in grado di entrare in relazione empatica con loro.
Questa parte formativa permetterà ai “capi” di acquisire delle nozioni utili ad essere dei buoni leader, capaci di adattare efficacemente il loro comportamento al variare delle situazioni.
Gestione delle riunioni
L’obiettivo è aumentare la consapevolezza di ciò che accade e perché si rischia di rimanere insoddisfatti; gestire, rimuovere ostacoli e resistenze nell’investimento del tempo impiegato nel condurre la riunione.
Analizzare le quattro macro tipologie di riunioni e pianificare in modo efficace il loro svolgimento.
Percorsi di sviluppo personale, Coaching
Il training personalizzato è un progetto di crescita mirato, con traguardi specifici, che facilita il cambiamento attraverso un percorso autorigenerativo per la persona che ne usufruisce.
Consiste in un training personalizzato, destinato a persone che mirano a gestire meglio il loro lavoro e a crescere sul piano personale e professionale. In questo caso si sviluppa una relazione di consulenza attraverso cui un professionista affianca e supporta una persona per sostenerla nel potenziamento delle proprie risorse personali e/o professionali.
KEYNOTE SPEAKER IN CONVENTION AZIENDALI
Da oltre vent’anni interviene in veste di presentatore e moderatore in occasione di meeting aziendali. Lo stile di conduzione brillante, informale e spiritoso, mai sopra le righe, gli permette di entrare velocemente in sintonia con il pubblico, mettendo gli spettatori a proprio agio e predisponendoli all’ascolto; l’esperienza nel settore teatrale e dell’intrattenimento gli consente una spiccata capacità di improvvisare, risolvendo imprevisti e fornendo spunti per gli interlocutori sul palco.
In diverse occasioni ha sviluppato interventi «ad hoc» su tematiche indicate dal cliente: relazioni efficaci, Differenze generazionali, relazioni complesse, rapporto genitori vs figli, comunicazione interpersonale, assertività, creatività, problem solving, leadership, imparare a scegliere, generare fiducia, negoziazione relazionale, negoziazione commerciale, comunicazione al femminile, cambiamento…
Gestisce regolarmente eventi da qualche centinaio di persone fino ad arrivare a 3.400
BRAINBOW
Brainbow è un modello comportamentale semplice e intuitivo che permette di essere più efficaci nelle relazioni, sia in ambito lavorativo, sia nel privato.
Il modello s’ispira alle più solide acquisizioni scientifiche sul funzionamento della psiche umana, spiegando perché allo stesso stimolo-situazione le persone rispondano in modi così differenti
Il percorso di formazione di Brainbow permette in poco tempo di:
- Conoscere il proprio stile comportamentale
- Utilizzare flessibilmente le proprie competenze
- Entrare velocemente in empatia con gli altri
- Essere più efficaci nelle negoziazioni
- Migliorare la propria Leadership
- Creare dei Team affiatati
Brainbow è composto da un test on line e una formazione d’aula.
Durante la sessione formativa verranno forniti degli strumenti pratici e immediatamente applicabili per la gestione dei rapporti interpersonali, per portare i partecipanti a riflettere sull’importanza di imparare a “capire l’altro” a partire dalla specificità di se stessi, così da acquisire una capacità comunicativa adattiva.
Il test è stato validato da Hogrefe, Editore scientifico leader europeo in psicologia, psicoterapia e psichiatria, opera nel campo del testing e dell’assessment psicologico dal 1949 e oggi, è una delle più importanti società del settore (https://www.hogrefe.it)
Il modello Brainbow segmenta il cervello in 4 macro aree distinte, ognuna delle quali è associata ad un colore (blu, giallo, rosso e verde) ed è definita da caratteristiche e peculiarità specifiche.
La comprensione di tali peculiarità aiuterà ad acquisire una maggiore consapevolezza del proprio stile comunicativo e a utilizzare flessibilmente le proprie competenze per essere più efficaci.
CREATTIVITÀ
La natura di CreAttività è artigianale, ed è così che ci piace.
La piccola dimensione ci aiuta a non tralasciare alcun dettaglio e a metterci sempre in discussione; garantisce una maggiore continuità progettuale ed esecutiva (perché chi prende il briefing del progetto sarà colui che accompagnerà il gruppo nell’esperienza); infine ci permette di dedicarci tutti insieme alle sessioni di brainstorming, condividendo ogni progetto intorno al nostro grande tavolo riunioni.
Al nostro fianco abbiamo poi più di 280 professionisti che collaborano con noi a seconda delle esigenze specifiche: psicologi, autori, antropologi, registi, designer, fotografi, musicisti, barman, velisti, cameraman, sociologi, pittori, driver, attori, coreografi, grafici, scultori, maitre chocolatier, informatici, traduttori, allestitori, sommelier, sportivi, alpini, sub, acrobati, ludologi, creativi, doppiatori, illustratori, circensi, cantanti, stilisti, esperti di avventure estreme e tanti altri ancora.
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